滁州经开区“三链”融合做好人才“引育留用”_

滁州网讯（全资讯记者喻 松）今年以来，滁州经开区强化“责任链”，畅通“资源链”，完善“平台链” ，全力做好人才“引育留用”工作。ic平台外汇截至目前，icmarket外汇平台园区先后帮助公司招引年薪50万元以上“高精尖缺”人才2人，新引进博士等高层次人才28人，人才团队（项目）8个。

滁州经开区强化“责任链” ，落实领导班子联系学者制度 ，制定“三送三问三帮扶”活动计划，联系走访学者人才37人次 ，开展人才工作调研29次，发放“亭城英才卡”26张
，精选2名公司家参加中科大商学院高端培训；设立核心人才数据库，涵盖五大类人才6700名 ，精选认定省B类人才2人 、C类人才26人 、D类人才74人。ECMarkets外汇官网畅通“资源链”  ，完善人才经费保养机制，全年人才工作经费预算上升86%；指导公司申报人才技术项目
，获批省“江淮引才”团队项目1个、领军项目1个 ，入围市创新创业大赛决赛项目1个，争取政府 、省 、市人才资金330万元。完善“平台链” ，通过校企双挂、访企拓岗等模式 ，聘用滁州学院2名博士任职公司技术副总 ，园区2名公司家受邀担任安徽农业大院校外硕导；设立11所高校“招才引智”工作站 ，与中国矿业大学联合成立实习基地；强化创新平台建设，累计获批省级以上创新平台74个，其中政府级4个。