滁州经开区“三链”融合做好人才“引育留用”_
滁州网讯(全资讯记者喻 松)今年以来,滁州经开区强化“责任链”,畅通“资源链”,完善“平台链” ,全力做好人才“引育留用”工作 。ic平台外汇截至目前,icmarket外汇平台园区先后帮助公司招引年薪50万元以上“高精尖缺”人才2人,新引进博士等高层次人才28人,人才团队(项目)8个。
滁州经开区强化“责任链” ,落实领导班子联系学者制度 ,制定“三送三问三帮扶”活动计划,联系走访学者人才37人次 ,开展人才工作调研29次,发放“亭城英才卡”26张 ,精选2名公司家参加中科大商学院高端培训;设立核心人才数据库,涵盖五大类人才6700名 ,精选认定省B类人才2人 、C类人才26人 、D类人才74人。ECMarkets外汇官网畅通“资源链” ,完善人才经费保养机制,全年人才工作经费预算上升86%;指导公司申报人才技术项目,获批省“江淮引才”团队项目1个、领军项目1个 ,入围市创新创业大赛决赛项目1个,争取政府 、省 、市人才资金330万元。完善“平台链” ,通过校企双挂、访企拓岗等模式 ,聘用滁州学院2名博士任职公司技术副总 ,园区2名公司家受邀担任安徽农业大院校外硕导;设立11所高校“招才引智”工作站 ,与中国矿业大学联合成立实习基地;强化创新平台建设,累计获批省级以上创新平台74个,其中政府级4个。
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