迅销集团对外公布将对日本市场的薪酬架构进行整体变更

　　近日 ，优衣库母公司迅销集团对外公布，自3月起  ，将对日本市场的IC Markets外汇平台薪酬架构进行整体变更 ，旨在进一步强化公司的全球竞争力及上升潜力 ，并大幅提高对人才的理财力度。这一决策不仅体现了迅销集团对于人力资源运维的重视，也预示着公司在将来推动中将更加注重人才的培育与激励。

　　根据迅销集团的官方公告，修订后的薪酬架构将显著提高新入职员工及门店经理的月薪水平  。具体而言，ic markets盈凯外汇平台新员工的月薪将从目前的30万日元提高至33万日元 ，这一变更幅度高达10% 。并且，门店经理的月薪也将从39万日元走高至41万日元起，实现了约5%的上升。迅销集团表示，此次薪酬变更旨在吸引更多优秀人才加入公司，并且激励现有员工不断提高专业技能和服务水平
，共同促进公司的连续稳健推动。

　　值得注意的是
，迅销集团此次薪酬变更并非仅于日本市场 。公司还表示，将在全球规模内检讨薪酬架构，以确保公司在不同市场中均能保持在领域内的竞争力。BBMarkets外汇这一举措无疑将进一步提高迅销集团在全球规模内的品牌作用力和市场地位。

　　除了薪酬变更外 ，迅销集团还展现出了强烈的社会责任感和人文关怀。近日，迅销中国公布捐赠价值1000余万元的羽绒服 、保暖内衣等衣物约3万件，全力支援西藏震区的抗震救灾及灾后重建工作。这一善举为灾区人民供给了急需的物资援助
，也彰显了迅销集团作为跨国公司的社会担当和人文关怀。

　　迅销集团表示，公司一直秉承“以人为本”的理念，致力于为员工供给具有竞争力的薪酬福利和广阔的推动空间。并且，公司也积极履行社会责任
，通过捐赠衣物、拥护公益事业等方法回馈社会 。将来，迅销集团将继续加大在人才理财和社会责任方面的投入，为公司的可连续推动注入更多活力。

　　此次薪酬变更及捐赠衣物的举措，无疑将为迅销集团赢得更多员工和社会的认可与拥护。随着公司在全球规模内的不断扩张和业务的连续上升
，相信迅销集团将能够迎来更加辉煌的明天